极目锐评|男上司频发“么么哒”，女下属无奈曝光竟遭侵权起诉，别说女孩心理脆弱

近日，北京市第四中级人民法院二审审结了一起案件，多次受到同事阿明（化名）暧昧言辞骚扰的小艺（化名）在社交媒体为自己发声，却被阿明起诉侵犯名誉权，早已无法忍受的小艺对此提起反诉，要求阿明就侵犯自己人格尊严的行为承担法律责任。小艺的诉求最终也获得了法院的判决支持：道歉+赔偿。 （据7月7日极目新闻）

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法院认为，小艺在社交媒体发布的言论具有一定事实根据，不构成诽谤，且小艺发布的文字也不包含强烈侮辱性词汇，未超出一般社会个体对个人事件评论的容忍边界，因此不构成对阿明名誉权的侵犯。

法院还称，小艺实际上已经多次变相婉拒或直接拒绝阿明关于陪伴吃晚餐等具体邀约，阿明应该给予小艺必要的尊重，以“离婚”“不过了”等超越一般社会关系心理接受限度的方式继续向小艺发送微信，这无疑将导致小艺产生因自己人格价值未受尊重而社会价值自我贬损的主观感受，也侵扰到小艺的生活秩序和内心安宁，构成了对小艺一般人格权的侵害。

法院说得真好，有理有据，令人信服。然而，在一些留言中，竟然有人指责小艺，对“小艺从公司离职并进行了心理咨询”的内容说三道四，称“太脆弱了，待家里别出来！”这无疑颠倒了黑白。

或许，阿明并没有动手动脚，也没有发表什么明显性骚扰的言论，但是两人存在事实上的上下属关系，这种骚扰本身，必然会让小艺产生心理压力，对职场产生畏惧和恐慌，辞职有什么错呢？

再者，每个人能承受的压力是不一样的，难道非要被骚扰的一方“一笑而过”，才能体现自己的大度和强大吗？正好相反，忍无可忍，无需再忍才能避免骚扰。

必须强调，“么么哒”一词，本身就不能瞎用。根据一般的认知，这是情侣或爱人之间用的，或者是长辈与孩子、闺蜜之间用来表达亲昵，就是亲吻的意思。在女下属一再婉拒之下，男上司还发送“么么哒”，虽然不能肯定是性骚扰，但本身就有揩油占便宜的嫌疑。

阿明起诉认为小艺侵权，意思是指自己的言行没有问题，这站不住脚。对此，法院的判决说得很清楚，不必赘言，他应该借此反省自己这一身“油腻”的言行。一个人想得到尊重，首先要尊重他人才是。

对职场女性来说，这个判决无疑是一个极好的示范。如果遇到性骚扰的情况，没有必要藏着掖着，更不要劝说自己“大度”，认为自己心理脆弱，而是要及时保存证据并报警维权。遇到类似小艺遭遇的这种骚扰行为，同样没必要惯着骚扰者。小艺先是向公司进行了投诉，这是正常的维权渠道，如果对方还不收敛，完全有必要诉诸法律。

对公司来说，这个判决也是警醒。公司应该严格要求员工遵守法律法规，对性骚扰和类似骚扰行为零容忍。换言之，辞职的根本不该是小艺。

这对习惯性油腻者也是一个提醒，不要以为言辞暧昧、过分殷勤，法律法规就没有办法，其实还是有的。言行不检点，不尊重他人，不仅可能会被曝光，给自己带来麻烦，闹到法庭上，还要承担责任赔偿损失。

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